工作服要自己埋單?華體會體育綜合app

      |      2022-07-20 16:28:20

  華體會體育手機版無論是營業員、傳菜工還是保安,大多數單位都會要求統一著裝,給員工發一套工作服。購買工作服的費用,應該由用人單位埋單。日前,法院就判決了一起這類案件,一家保安公司收取員工服裝費,并在解除勞動合同后拒退服裝費,二審后法院對該做法說“不”。

  2007年8月,萬州市民黃某在萬州區保安服務有限公司當上了保安。保安公司向黃某收取了500元的保安服裝費和50元的工作牌押金。華體會體育綜合app隨后,黃某被公司派遣到重慶高速公路集團東渝公司擔任保安人員。

  2008年1月1日,黃某與保安公司簽訂了為期一年的勞動合同,第二年合同到期又續簽了一年的勞動合同。合同約定黃某的月工資560元、華體會體育綜合app社會保險金340元,都由保安公司直接發放。

  2009年8月26日,保安公司更名為重慶市聯動勞務派遣有限公司。同年9月30日,東渝公司終止與聯動公司保安服務協議,藍盾保安服務公司接納了聯動公司的全體保安人員。

  2010年3月,黃某申請勞動仲裁,要求聯動公司支付加班工資、經濟補償金、生活補助費并繳納養老保險。萬州區勞動駁回黃某的申請。

  黃某不服,遂向當地法院提起訴訟,要求支付經濟補償金1898元,并退還服裝費和工作證牌費550元。

  法院審理后認為,根據勞動合同法的規定,聯動公司不得向黃某收取工作服裝費用,應退還500元工作服裝費和50元工作牌押金。

  而根據相關法律規定,勞動者依法解除勞動合同的,用人單位應向勞動者支付經濟補償。按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,六個月以上不滿一年的按一年計算。因而,按規定聯動公司應支付2008年1月1日至2009年9月30日黃某工作期間經濟補償1120元。

  一審判決,聯動公司應支付黃某經濟補償金1120元,退還黃某500元服裝費和50元工作牌證押金,合計1670元。宣判后,聯動公司不服,向二中院提起訴訟。二中院駁回上訴,維持原判。

  渝中區日月光廣場某餐飲企業的經理表示,為了保證工作服不丟失,服務性行業有條潛規則:通過培訓津貼變相向員工收取部分服裝費用。

  另外,新員工入職后,公司發統一工作服,收取部分費用后會開具收據。員工持收據可以隨時要求退押金,隨走隨退?!拔覀兊墓ぷ鞣际橇可矶ㄗ?,一些服務員說走就走,服裝也一起帶走,會給我們造成損失?!痹摬蛷d經理說。

  人才市場的一位工作人員提醒,一些皮包公司會通過服裝費、華體會體育綜合app服裝押金等手段騙取錢財,求職者一定要小心提防。(見習記者 李淼 記者 楊野 通訊員 趙華)

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